Nowy Dwór Mazowiecki. Podwyżki w nowodworskiej oświacie na horyzoncie. Od 1 listopada 2025 r. mają wzrosnąć dodatki za wychowawstwo i trudne warunki pracy

Od 1 listopada 2025 r. nauczyciele zatrudnieni przedszkolach, szkołach podstawowych i średnich prowadzonych przez miasto Nowy Dwór Mazowiecki mają otrzymywać wyższe dodatki za wychowawstwo w kwocie po 400 zł na osobę miesięcznie. O podwyżkach w tym zakresie przesądzi Rada Miejska w Nowym Dworze Mazowieckim we wtorek, 14 października 2025 r. drogą odpowiedniej uchwały.

We wtorek, 14 października 2025 r. Rada Miejska w Nowym Dworze Mazowieckim ma podjąć uchwałę zmieniającą regulamin wynagradzania nauczycieli i kadry kierowniczej zatrudnionej w przedszkolach, szkołach podstawowych i średnich prowadzonych przez miasto Nowy Dwór Mazowiecki. Co do zasady, większość pedagogów może szykować się na podwyżki. Te mają być wypłacane od 1 listopada 2025 r.

Ta jeszcze nie przyjęta uchwała wprowadza zmiany w zakresie dodatków motywacyjnych, funkcyjnych, za warunki pracy oraz innych składników wynagrodzenia nowodworskich nauczycieli. Przyjęte w projekcie tych przepisów zmiany mają na celu dostosowanie regulaminu ich wynagradzania do aktualnych przepisów prawnych oraz zwiększenie atrakcyjności ich pracy w nowodworskich placówkach oświatowych. Mające być lada dzień znowelizowane regulacje obejmują m. in. podwyższenie dodatków funkcyjnych i za warunki pracy, a także wprowadzenie nowych zasad dotyczących naliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.

Zgodnie z nowym, ale jeszcze nie obowiązującym regulaminem wynagradzania kadry pedagogicznej zatrudnionej w nowodworskich placówkach oświatowych, dodatek za sprawowanie funkcji wychowawcy klasy w szkole i w przedszkolu zostanie podwyższony z kwoty 300 zł do kwoty 400 zł miesięcznie. Zmiana ta ma na celu docenienie roli wychowawców w kształtowaniu środowiska edukacyjnego oraz zwiększenie motywacji do pełnienia tej funkcji.

Dodatek za pracę w trudnych i uciążliwych warunkach od 1 listopada 2025 r. ma zostać zwiększony z obecnej kwoty 300 zł do kwoty 500 zł miesięcznie na jeden pełny etat. Beneficjentami tego dodatku są nauczyciele realizujący swoje obowiązki w szczególnie wymagających warunkach, takich jak praca z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych, czy w placówkach o trudnym środowisku lokalnym.

W związku z nowelizacją ogólnopolskiej Karty Nauczyciela, od 1 września 2025 r. w całym kraju obowiązują jednolite zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych oraz godzin doraźnych zastępstw. Z uwagi na powyższe, do tych reguł trzeba dostosować regulamin wynagradzania nauczycieli i kadry kierowniczej zatrudnionej w przedszkolach, szkołach podstawowych i średnich prowadzonych przez miasto Nowy Dwór Mazowiecki.

Zmiany, które mają zostać wprowadzone w nowodworskiej oświacie od 1 listopada 2025 r. wynikają z konieczności dostosowania regulaminu wynagradzania nauczycieli i kadry kierowniczej zatrudnionej w przedszkolach, szkołach podstawowych i średnich prowadzonych przez miasto Nowy Dwór Mazowiecki do nowelizacji przepisów Karty Nauczyciela, która od 1 września 2025 r. ujednolica zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw. Podwyższenie dodatków funkcyjnych oraz dodatku za warunki pracy ma z kolei na celu zwiększenie motywacji nauczycieli oraz poprawę warunków pracy w placówkach oświatowych prowadzonych przez miasto.

Pozostałe elementy wynagradzania nauczycieli i kadry kierowniczej z nowodworskich placówek oświatowych, takie jak m. in. wysokość dodatków motywacyjnych i funduszu nagród dla nauczycieli mają pozostać utrzymane na dotychczasowym poziomie, uregulowanym ostatnio w uchwale Rady Miejskiej w Nowym Dworze Mazowieckim w lutym 2024 r.

Dodatki motywacyjne pozostają ważnymi elementami co miesięcznych pensji nauczycieli i kadry kierowniczej, zatrudnionych w nowodworskich placówkach oświatowych. Ich przyznanie uzależnione jest od osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych oraz zaangażowania w realizację dodatkowych zadań. Maksymalna wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela zatrudnionego w placówce oświatowej prowadzonej przez miasto Nowy Dwór Mazowiecki wynosi 30 procent jego wynagrodzenia zasadniczego, natomiast dla dyrektorów i wicedyrektorów tych placówek ich wysokości kształtują się na poziomie od 20 do nawet i 100 procent ich pensji zasadniczych. O przyznaniu dodatków motywacyjnych dla nauczycieli i wicedyrektorów decydują dyrektorzy placówek oświatowych, w których są oni zatrudnieni, natomiast tego rodzaju „bonusy” dla dyrektorów nowodworskich placówek oświatowych przyznaje burmistrz Nowego Dworu Mazowieckiego, Sebastian Sosiński.

W nowodworskiej oświacie funkcjonuje również specjalny fundusz nagród dla nauczycieli, którego roczny budżet wynosi co najmniej 3 procent planowanych środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli. Środki te są przeznaczone na nagrody dyrektora oraz nagrody organu prowadzącego dla wyróżniających się nauczycieli i dyrektorów. Mają one charakter uznaniowy i mogą być przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej lub w innych uzasadnionych przypadkach.

Regulamin wynagradzania nauczycieli i kadry kierowniczej zatrudnionej w przedszkolach, szkołach podstawowych i średnich prowadzonych przez miasto Nowy Dwór Mazowiecki przewiduje także obniżenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych dla nauczycieli pełniących funkcje kierownicze oraz doradców metodycznych. Przykładowo, dyrektor szkoły liczącej powyżej 20 oddziałów jest całkowicie zwalniany z obowiązku realizacji zajęć dydaktycznych, co pozwala mu koncentrować się na zadaniach zarządczych.

Miasto Nowy Dwór Mazowiecki jest organem prowadzącym dla 5 publicznych przedszkoli, 5 szkół podstawowych, jednej szkoły specjalnej dedykowanej uczniom legitymującym się orzeczeniami o potrzebie kształcenia specjalnego oraz 3 szkół średnich, w tym jednego liceum ogólnokształcącego, jednego technikum i jednej szkoły zawodowej.