Aby wesprzeć nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez powiat nowodworski w trudnych sytuacjach zdrowotnych, miejscowy samorząd jest gotów refundować im część lub całość kosztów leczenia, rehabilitacji, zakupu sprzętu medycznego czy środków farmaceutycznych, w kwocie jednak nie większej, jak wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę rocznie.
W trosce o zdrowie i dobrostan nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest powiat nowodworski, opracowano regulamin przyznawania pomocy zdrowotnej. Dokument ten szczegółowo określa zasady, warunki i procedury związane z udzielaniem wsparcia finansowego w sytuacjach wymagających leczenia lub rehabilitacji. Uchwałę w tej sprawie podjęto podczas sesji Rady Powiatu Nowodworskiego, która odbyła się w czwartek, 26 marca 2026 r.
Do korzystania z funduszu zdrowotnego uprawnieni są nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w wymiarze co najmniej połowy etatu dydaktyczno-wychowawczego oraz emerytowani nauczyciele, renciści i osoby korzystające ze świadczeń kompensacyjnych, których ostatnim miejscem pracy przed przejściem na świadczenie była placówka podlegająca powiatowi nowodworskiemu. Na realizację pomocy zdrowotnej przeznacza się corocznie środki finansowe w wysokości 0,3 procenta planowanych wydatków na wynagrodzenia nauczycieli.
Pomoc zdrowotna obejmuje refundację kosztów związanych z leczeniem długotrwałych lub ciężkich chorób, w tym tych zawodowych, hospitalizacją, rehabilitacją oraz leczeniem sanatoryjnym niefinansowanym przez NFZ lub ZUS. Wsparcie może dotyczyć m. in. badań diagnostycznych, zakupu leków, sprzętu rehabilitacyjnego czy protez. Refundacja może obejmować całość lub część kosztów poniesionych przez nauczyciela na leczenie specjalistyczne takie jak m. in. badania diagnostyczne, konsultacje czy hospitalizację, zabiegi rehabilitacyjne, zakup sprzętu medycznego, w tym m. in. szkieł korekcyjnych i aparatów słuchowych, a także koszty transportu medycznego czy zakupu środków farmaceutycznych. Warto jednak zaznaczyć, że wysokość przyznanego świadczenia nie może przekroczyć kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku.
Wnioski o przyznanie pomocy zdrowotnej należy składać do starosty nowodworskiego za pośrednictwem Wydziału Obsługi Szkół i Edukacji Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim. Termin składania dokumentów przypada na 30 kwietnia lub 30 października danego roku, a decyzje w sprawie wniosków podejmowane są odpowiednio do końca maja i listopada.
Każdy nauczyciel może ubiegać się o pomoc zdrowotną raz w roku budżetowym. W szczególnie uzasadnionych przypadkach istnieje możliwość złożenia drugiego wniosku w tym samym roku. Świadczenie ma formę jednorazowej bezzwrotnej wypłaty pieniężnej, której wysokość ustalana jest na podstawie kilku czynników. Wśród nich znajdują się charakter choroby, jej przewlekłość oraz związane z nią potrzeby, dostępność środków finansowych przeznaczonych na pomoc zdrowotną, liczba złożonych wniosków, sytuacja materialna nauczyciela i osób pozostających z nim we wspólnym gospodarstwie domowym. Decyzję o przyznaniu świadczenia podejmuje starosta nowodworski po wcześniejszym rozpatrzeniu wniosku przez Wydział Obsługi Szkół i Edukacji nowodworskiego starostwa. Decyzja ta jest ostateczna i nie podlega procedurze odwoławczej.
Środki finansowe przeznaczone na pomoc zdrowotną dla nauczycieli, które nie zostaną wykorzystane w danym roku budżetowym, nie przechodzą na rok następny.
Zdjęcie: www.google.com/maps
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze