Nowy Dwór Mazowiecki. Poszukiwany nowy komendant Straży Miejskiej. Zarobki mogą przekroczyć 6 tys. zł na rękę

Strażą Miejską w Nowym Dworze Mazowieckim kieruje obecnie Piotr Rogiński, jednak miasto rozpoczęło nabór na stanowisko komendanta tej formacji. Osoba, która wygra rekrutację, będzie mogła liczyć na wynagrodzenie zasadnicze wynoszące co najmniej 8,5 tys. zł brutto, co przekłada się na około 6–6,3 tys. zł netto w zależności od indywidualnej sytuacji podatkowej i składkowej. To właśnie nowy szef strażników miejskich będzie odpowiadał za bezpieczeństwo, organizację pracy jednostki oraz współpracę z innymi służbami.

Pod koniec czerwca 2026 r. burmistrz Nowego Dworu Mazowieckiego, Sebastian Sosiński ogłosił nabór na stanowisko Komendanta Straży Miejskiej. Zwycięzca konkursu zostanie zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. Straż Miejska działa w strukturach samorządu i podlega bezpośrednio burmistrzowi miasta. Jej siedziba mieści się przy ulicy Zakroczymskiej 30, skąd na co dzień koordynowane są działania patroli oraz obsługa miejskiego monitoringu. Stanowisko komendanta należy do najważniejszych funkcji kierowniczych w miejskich służbach odpowiedzialnych za porządek publiczny.

Lista wymagań stawianych kandydatom jest bardzo długa. Miasto oczekuje przede wszystkim wyższego wykształcenia oraz co najmniej pięcioletniego stażu pracy. Jednocześnie kandydat musi posiadać przynajmniej roczne doświadczenie zdobyte w straży gminnej lub miejskiej. To oznacza, że stanowisko nie jest przeznaczone dla osób, które nigdy wcześniej nie pełniły służby w tego typu formacji. Od kandydatów wymaga się także ukończenia specjalistycznego szkolenia podstawowego strażników miejskich, posiadania prawa jazdy kategorii B oraz bardzo dobrej znajomości przepisów regulujących funkcjonowanie straży miejskiej. Przyszły komendant powinien swobodnie poruszać się w przepisach dotyczących kodeksu wykroczeń, kodeksu karnego, prawa o ruchu drogowym, ochrony ludności, finansów publicznych, samorządu gminnego oraz postępowania administracyjnego.

Samo doświadczenie zawodowe nie wystarczy. Miasto oczekuje od przyszłego komendanta odporności na stres, umiejętności zarządzania zespołem oraz wysokiej kultury osobistej. Kandydat musi cieszyć się nieposzlakowaną opinią, posiadać pełnię praw publicznych oraz nie być karany za przestępstwa umyślne ani przestępstwa skarbowe. Istotny będzie również dobry stan zdrowia pozwalający na wykonywanie obowiązków kierowniczych oraz gotowość do pracy zarówno w urzędzie, jak i w terenie. Dodatkowym atutem będzie znajomość topografii Nowego Dworu Mazowieckiego, co może ułatwić sprawne zarządzanie patrolami.

Zakres obowiązków przyszłego komendanta jest bardzo szeroki. To właśnie on będzie odpowiadał za organizację pracy całej Straży Miejskiej, podział obowiązków pomiędzy strażników oraz bieżące kontrolowanie wykonywania przez nich powierzonych zadań. Do jego obowiązków będzie należał nadzór nad ochroną porządku publicznego, kontrolą ruchu drogowego oraz zabezpieczaniem miejsc przestępstw, katastrof i innych zdarzeń do czasu przyjazdu odpowiednich służb. Komendant będzie również odpowiadał za współpracę z policją, strażą pożarną, pogotowiem ratunkowym oraz innymi instytucjami podczas sytuacji kryzysowych. Na tym jednak lista obowiązków się nie kończy.
Szef strażników miejskich będzie nadzorował funkcjonowanie miejskiego monitoringu, obsługę systemu eMandat, prowadzenie spraw związanych z Centralną Ewidencją Pojazdów i Kierowców oraz przygotowywanie spraw kierowanych do sądu. Do jego kompetencji należeć będzie także organizowanie zabezpieczenia imprez masowych, zgromadzeń publicznych oraz ochrona budynku Urzędu Miejskiego.

Komendant będzie odgrywał ważną rolę również podczas sytuacji nadzwyczajnych. W zakresie jego obowiązków znajdzie się udział w działaniach związanych z usuwaniem skutków klęsk żywiołowych, organizowaniem akcji ratunkowych oraz współpracą z jednostkami Ochotniczych Straży Pożarnych. Będzie również odpowiadał za realizację zadań związanych z miejskimi dotacjami przekazywanymi policji, straży pożarnej, Wodnemu Ochotniczemu Pogotowiu Ratunkowemu oraz innym służbom. To pokazuje, że funkcja komendanta wykracza daleko poza kierowanie patrolami straży miejskiej.

Miasto oferuje wynagrodzenie zasadnicze rozpoczynające się od 8,5 tys. zł brutto miesięcznie.
Ostateczna wysokość pensji może być wyższa po uwzględnieniu dodatków wynikających z przepisów dotyczących pracowników samorządowych. Pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony. Jeżeli współpraca będzie przebiegała bez zastrzeżeń, nowy komendant będzie mógł liczyć na podpisanie kolejnej umowy. Praca wykonywana będzie zarówno w siedzibie Urzędu Miejskiego przy ulicy Zakroczymskiej, jak i na terenie całego miasta. Tygodniowy wymiar czasu pracy wyniesie 40 godzin.

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji muszą przygotować komplet dokumentów, w tym list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe oraz wymagane oświadczenia. Aplikacje można składać osobiście w Urzędzie Miejskim, przesłać pocztą lub drogą elektroniczną. Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w czwartek, 9 lipca 2026 r. Miasto podkreśla, że decydująca będzie data wpływu dokumentów do urzędu, a nie data ich nadania. Nie będzie również możliwości uzupełnienia brakujących dokumentów po zakończeniu naboru.

Po zakończeniu przyjmowania zgłoszeń rozpocznie się kolejny etap rekrutacji. Do środy, 15 lipca 2026 r. osoby, które spełnią wszystkie wymagania formalne, zostaną poinformowane o terminie oraz miejscu dalszego postępowania kwalifikacyjnego.